OMCeO Latina Maternità specializzande
Data:
3 Gennaio 2009
MINLAV INTERPELLO N.64-2008 DEL 23 DICEMBRE 2008
il testo
Con l’interpello 64/2008 il Ministero del lavoro dà delucidazioni sulle modalità di calcolo dell’indennità di maternità nelle previsioni del periodo di astensione obbligatoria e di astensione facoltativa e sul divieto di adibire al lavoro le specializzande dalle ore 24 alle ore 6, dall’accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino.
….Non essendovi dubbio in ordine all’applicabilità del congedo per maternità – che sul piano della formazione specialistica si traduce in una sospensione della stessa con obbligo di recupero – una prima questione interpretativa si pone con riferimento al congedo parentale ed in particolare nel caso in cui esso venga fruito in modo frazionato. In sostanza, la fruizione del congedo parentale in modo frazionato, per una pluralità di periodi inferiori ai quaranta giorni potrebbe avere come conseguenza l’accumulo di debiti formativi non recuperabili, tali da non consentire l’ammissione del medico all’anno successivo. In considerazione dello scopo precipuo ed esclusivo cui è preordinato il contratto, come sopra declinato, pare quindi doversi sostenere che – ferma restando l’applicabilità dell’istituto di cui all’art. 32 del D.Lgs. n. 151/2001 – le finalità formative dello stesso sono compiutamente salvaguardate nelle ipotesi in cui il congedo parentale sia fruito per periodi non inferiori ai quaranta giorni lavorativi consecutivi, in quanto solo in detti casi la norma prevede la sospensione della formazione con possibilità del recupero delle assenze da parte del medico. Considerazioni analoghe valgono in ordine all’applicazione al contratto di formazione specialistica degli istituti relativi ai riposi giornalieri e al congedo per malattia del figlio, di cui rispettivamente agli artt. 39 e 47 del D.Lgs. n. 151/2001….
Ultimo aggiornamento
21 Ottobre 2014, 17:41
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