“…..Si tratta di diritti maturati dal 2002 a oggi, perché la causa avviata nel 2007 prendeva in esame già i cinque anni precedenti: non è lontano dalla realtà ritenere che ciascun dipendente possa avere diritto a circa 20mila euro di risarcimento, e il conto sarebbe di 5 milioni e 200mila euro. E l’Asl dovrà anche dotarsi di una diversa organizzazione diversa del lavoro, per garantire il riposo compensativo e non dover esporsi a nuovi ricorsi.”

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